Начальник отдела управления персоналом
вакансия от 29.02.2024Зарплата от 55000 руб
Работодатель: ПАО "РОССЕТИ ЮГ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- Организовывать работу персонала структурного подразделения;
- Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
- Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
- Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
- Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
- Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
- Внедрять стратегию по управлению персоналом;
- Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
- Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
- Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
- Соблюдать нормы этики делового общения.
- Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
- Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
- Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
- Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
- Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
- Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Астраханская область, г Астрахань, Красная Набережная улица, 32
Астраханская область, г Астрахань, Красная Набережная улица, 32
